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2021-08-10

100 Top Best Motivational Quotes | Inspirational Thoughts |

 

 

1.सफलता प्राप्त करने के लिए परिश्रम और साहस की आवश्यकता होती है।

 

2.सच्चाई कड़वी जरूर लगती है पर,वह किसी को धोखे में नहीं रखती।वहीं झूठ मीठा लगता है, परंतु वह धोखे में रखता है। 

 

3.दहशत आंखों 👁में होनी चाहिए वरना.. भौंकते तो कुत्ते 🐶भी है।

                            


 

4.कभी ना थके पैर 💫
कभी ना हिम्मत हारी है 💫
बदलाव लाना है जिंदगी में💫
इसलिए सफ़र जारी है।

 

5.रिश्ते चाहे कितने भी बुरे क्यों न हो, उन्हें कभी तोड़ना नहीं चाहिए।


6.जो इंसान अपने लिए कम और दूसरों के लिए ज्यादा सोचता है वही सच्चा और परोपकारी माना जाता है।


7.ना सोने का मोल है ना ही चाँदी का मोल अच्छे करम करने वालो का जीवन अनमोल।


8.बुरे कर्म शरीर नहीं करता विचार करते है और गंगा जल से विचारों को नहीं शरीर को धोया जाता है।


9.सफलता की दौड🏃़ में उसी का जोर चल गया, रास्ते बना के जो 🏂भीड़ से निकल गया।


10.कभी अच्छा हूं तो कभी बुरा हूं, मैं इंसान हूं, ख़ुदा थोड़े ना हूं।


11.जीवन जितना सादा होगा, तनाव 😒उतना ही आधा होगा ,आप रहोगे खुश🤗 उमंग, परिवार 👨‍👩‍👧‍👦होगा आपके संग।


12.संसार में सबसे ज्यादा कड़वा बोलने 🗣️वाला इंसान होता है, बेचारा करेला तो वैसे ही बदनाम है।


13.जिस प्रकार फूलों 🌺को इत्र लगाने की आवश्यकता नहीं पड़ती ,उसी प्रकार सज्जन👨‍❤️‍👨 लोगों को कभी प्रशंसा की आवश्यकता नहीं होती।


14.मंजिल यूं ही नहीं मिलती,दिल ❤️ में जनून जगाना पड़ता है,राही को खुद अपना रास्ता🏂 बनाना पड़ता है।


15.बेबस 😞 हो जाते है अक्सर वो लोग,जो झूठे नहीं ☝️ होते लेकिन दूसरों को दुःख 😭 तकलीफ ना हो,इसलिए चुप 🙊 रहते है।


16.मीठेपन का लेप 💞चढ़ा कर प्यारी बातें🗣 करते है,वो कटुता 👊का कब रंग दिखादें💘 कुछ पता नहीं चलता।

 

17.एक शब्द से ही पूरा जीवन बदल जाता है:-
शब्द से पीड़ा 🥴
शब्द से ग़म 😔
शब्द से ख़ुशी 😄
शब्द ही मरहम 🤗

 

18.जहां गुंजाइश दिखती है उम्मीद भी वहीं लगाई जाती है ।

 

19.जिंदगी में अगर कामयाब ✌️ बनना है तो अपने आप को कभी भी किसी भी परिस्थिति में लड़खड़ाने 😞मत दो।

 

20.किसी की मदद करने के लिए धन💸 के साथ साथ एक अच्छे मन की भी आवश्यकता होती है।

 

21.सदैव चुप 🙊 रहने का कोई मतलब नहीं बनता बल्कि कहां 🗣️ चाहिए और कहां नहीं ये महत्व रखता है।

 

 22.ठोकरें गिरा 👇नहीं सकती, उम्र थका नहीं सकती ,अगर जीतने ✊की जिद्द हो तो कोई परिस्थिति हरा नहीं सकती।

 

23.अहंकार 🤨 दूसरों को झुकाकर खुश होता है और संस्कार खुद को झुकाकर खुश 😄 होता है।


24.शिक्षक उस दीपक 🕯️ के समान होता है जो स्वयं जलकर दूसरों को रोशनी 🔥 देता है।

 

25.सच्चाई कड़वी जरूर लगती है पर,वह किसी को धोखे में नहीं रखती।वहीं झूठ मीठा लगता है, परंतु वह धोखे में रखता है।

 

26.समय आपका है......
चाहे तो सोना बना लो
या तो सोने में गंवा दो।

 

27.वक़्त और कदर भी बड़े कमाल के होते है साहब
जिसको वक़्त दो वह कदर नहीं करता
जिसकी कदर करो वह वक़्त नहीं देता

 

28.वक़्त और कदर को महत्व दें।
जो इंसान अपने लिए कम और दूसरों के लिए ज्यादा सोचता है वही सच्चा और परोपकारी माना जाता है।
 

 

29.पैसा बड़े कमाल की चीज़ है,"साहब"
जिसके पास होता है,वह किसी को नहीं पूछता और
जिसके पास नहीं होता,उसे कोई नहीं पूछता।
 

 

30.अहंकार 🤨 दूसरों को झुकाकर खुश होता है और संस्कार खुद को झुकाकर खुश 😄 होता है।

 

31.जल्दबाजी में किया गया भरोसा और मेहनत के बिना लगाई गई आस दोनों ✌️ ही धोखा देते है।

 

32.बादलों ☁️की ओट से सूरज ☀️निकलने वाला 🌤️ है मेहनत जारी रखो समय🧭 बदलने वाला है।

 

33.जिसने कहा परसों बीत गए बरसों
जिसने कहा कल दिन गया टल
जिसने कहा आज उसने किया राज़

 

34.बुरा😠 उनको लगता हूं मैं साहब जहां मैं झुकता नहीं जिन्हें मैं अच्छा🙂 लगता हूं वो मुझे कभी झुकने👇 नहीं देते।

 

35.ख़ूब मेहनत करो अपने सपनों के लिए
कल जब उभरोगे तभी तो निखरोगे।

 

36.जीवन में किसी भी काम को छोटा या बड़ा नही समझना चाहिए क्योंकि जहां तलवार 🗡️ काम नहीं आ सकती वहां सुई📍 काम आ जाती है

 

37.यदि आपके साथ कोई बुरा 😠बर्ताव करें तब आप उसके साथ ना तो बुरा😠 बर्ताव करें और ना ही अच्छा 🙂केवल उनसे दूर➡️ रहे  

 

38.चाहे आप कितने भी अच्छे क्यों ना हो अगर आप किसी बुरी संगत में बैठोगे तो बुराई आपके ऊपर आना भी स्वाभाविक है।

 

39.मेशा उस पर नज़र रखो जिसे आप पाना चाहते हो, कभी अपने लक्ष्य से चूको नहीं।

 

40.इंसान को जिंदगी एक बार Looser से Legend बनने का मौका जरूर देती है।  

 

41.अगर आप जीवन ♥️ में इन लाइनों को अपनाते हैं तो यकीन मानिए आपकी जिंदगी स्वर्ग बन जाएगी।

 

42.सफलता की सबसे खास बात यह है कि वह कठिन परिश्रम करने वालों पर फिदा हो जाती है।

 

43.कुदरत का एक नियम है जिस कुएं से लोग पानी पीते रहते हैं उस कुएं का पानी कभी सूखता नहीं इसलिए लोगों की भलाई के काम करते रहने चाहिए।

 

44.रिश्ता प्यार 💓 का हो चाहे दोस्ती 🤝 का दोनों ✌️ ही भरोसे 👈 के ऊपर फलते फूलते है।

 

45.सुख 😃और दुःख 😭मनुष्य के जीवन में मेहमान की तरह होते है जो बारी बारी से आते👉-👈जाते रहते हैं।

 

46.जब इंसान किसी भी नए काम की शुरुआत करता है तब उसे डर🙄 लगता है परंतु कामयाबी💯 ✌️को प्राप्त करने के लिए डर 🙄की नहीं बल्कि हौंसले ✊की जरूरत होती है।

 

47.आप पर कोई विश्वास करें या ना करें आपको खुद पर विश्वास 👍रखना होगा।

 

48.जो हम सोते समय देखते हैं सपने वो नहीं
सपने वो है जिनको पूरा करने के लिए हम सोते नहीं।
 
 
 
 

 

49.दुःख शरीर को ,पाप लक्ष्मी को और चिंता चतुराई को नष्ट कर देती है।  

 

50.सफलता के दरवाजे 🚪उन्हीं के लिए खुलते है जो उन्हें खटखटाने की हिम्मत 💪रखते हैं

 

51.खुशबू 🌹की तरह होती है ये यादें🤔 कितने खिड़की, दरवाज़े 🚪बंद कर लो परंतु हवा🌀 के झोंके के साथ अंदर आ ही जाती है

 

52.भरोसा जरूर करें ✌️ परंतु सावधानी से क्योंकि कभी कभी अपने दांत भी भी जीभ काट लेते है।

 

53.अपने आप को काम में इतना व्यस्त रखें कि आपको दुखी होने का समय ही ना मिले।

 

54.समझदार होना अच्छी बात है परंतु दूसरों को बेवकूफ़ तथा मूर्ख समझना सबसे बड़ी बेवकूफी है।     

 

55.साहसी बनो
जोखिम उठाओ
सफलता पाओ

 

56.क्रोध😡 मनुष्य का सबसे बड़ा शत्रु है जो दूसरों का नुक़सान 🔥करें या ना करें पर खुद का नुक़सान 🔥जरूर करता है।

 

57.जिस प्रकार से खट्टी केरी मीठे आम 🥭में बदल जाती है उसी प्रकार एक दिन हमारी मेहनत भी रंग जरूर 💯लाती है।👌

 

58.भरोसा 👍 कहने में तो एक छोटा सा शब्द है परंतु इसको पाने और बनाएं रखने में पूरा जीवन लग जाता है।

 

59.कुछ ऐसी बातें होती है जो समझाने-बुझाने ☝️ से नहीं बल्कि खुद पर बीतने से समझ में आती है।

 

60.उन्हें याद करें जिन्होंने अपने विश्वास के क़दम को पहली जगह देने के लिए प्रोत्साहित किया।💯

 

61.जीवन एक संघर्ष है सफलता पाने के लिए हर चुनौती का सामना कर कठोर परिश्रम करना पड़ता है

 

62.इंसान की सोच 🤔 ऊंची और अच्छी होनी चाहिए क्योंकि नज़र 👁️का इलाज संभव है पर नजरिये 👀का नहीं।

 

63.झुकते तो हम इसलिए है क्योंकि हम रिश्ते
🤝 निभाना 👌 चाहते है वरना ग़लत ☝️ तो हम कल भी नहीं थे और आज भी नहीं है।💦

 

64.इंसान जिंदगी के कई लम्हों को जीता है पर सुकून देने वाला केवल बचपन होता है।

 

65.जिस इंसान को हार से डर लगता हो उसे जीतने की इच्छा भी नहीं रखनी चाहिए।

 

66.की खुशियों 🤗 को बर्बाद 🙉कर सकता है।

 

67.जीवन का कीमती समय 🧭किसी की निंदा 🙉 चुगली 🙉 में व्यर्थ ना ☝️ गंवाए

 

68.जिसने दूसरों पर दया 🤗दिखाई उसने अपने लिए दुआ 🤲 कमाई।

 

69.जो चीज़ आपको सबसे ज्यादा रूलाती 😭 है वहीं आपका मोह है।

 

70.परमात्मा ☀️सब जगह है उनको सिर्फ और सिर्फ सच्चे मन की आंखों 👀से देखा जा सकता है। जहां सच्चा प्यार❤️ होता है प्रेम भक्ति 🧘होती है वहां परमात्मा ☀️स्वयं: पहुंच जाते हैं।      

 

71.धीरे -धीरे से जो सफलता प्राप्त होती है उससे चरित्र 🙂💯का निर्माण होता है और शीघ्रता से जो सफलता प्राप्त होती है उससे अहंकार🤨 का निर्माण होता है।💦💦✨✨

 

72.जो भी बोलें तोल ⚖️ मोल कर बोलें क्योंकि धनुष 🏹 से निकला तीर और मुंह से निकले शब्द कभी वापिस नहीं आते।

 

73.अच्छी संगत 👬👬 रहे सोच 🤔 ऊंची 👆 रखें और ख़ूब तरक्की💸💵 करें

 

74.सभी फैसले हमारे 👈नहीं होने चाहिए कुछ फैसले 👉 समय पर भी छोड़ देने चाहिए।

 

75.जो झोपड़ी 🏠 में रहता है वो गरीब नहीं होता। जिसे अपनी दौलत का घमंड हो वो गरीब 👨‍🦱 होता है।   

 

76.हिम्मत 💪इतनी रखो कि हर मुश्किल छोटी ✨ लगने लगे।

 

77.तन और मन रहेगा निरोग जब आप करेंगे योग।

 

78.अनेक दर्द 😔छिपे हैं सीने में,पर अलग ही मज़ा है हंस 😄कर जीने में।

 

79.खुशी दोगुनी हो जाती है जब जिंदगी पिता का साथ पाती है।

 

80.आपकी आज की कड़ी मेहनत आपके आने वाले कल के सुख शांति और समृद्धि है।

 

81आदर सम्म्मान तो सभी पाना चाहते हैं पर देना कोई नहीं चाहता

 

82.दुनिया का सबसे खूबसूरत 💐अहसास विश्वास होता है जो दिल❤️को सुकून देता है।

 

83.जो समय 🧭 बीत चुका है उसको याद 🤔करने से आपको हताशा और निराशा 😔 के सिवाय कुछ हाथ 👆 नहीं लगता।

 

84.कोशिश करने वालों की कभी हार नहीं होती जीत एक दिन उनके कदमों में है होती।

 

85.सफलता 💯 प्राप्त करने के लिए मनुष्य👨‍🦱 को अपना सुख,चैन🛌 सब त्यागना पड़ता है। इसके लिए कठोर परिश्रम🚵🧗 करना पड़ता है।

 

86.जब तक शरीर में है जान तब तक अपने लक्ष्य को पाने का रखो अरमान।

 

87.मनुष्य के अच्छे और बुरे कर्म ही उसको अच्छा इंसान बनाते है।

 

88.जिसमें नहीं घमंड 👿और पाखंड 😠 उसके घर 🏘️ में खुशहाली 😄और आनंद ।👌

 

89.अपना लक्ष्य पाने की उम्मीद कभी नहीं छोड़नी चाहिए क्योंकि रात के बाद ही दिन निकलता है।   

 

90.जिसमें नहीं घमंड 👿और पाखंड 😠 उसके घर 🏘️ में खुशहाली 😄और आनंद । 👌

 

91.दिखावटी और बनावटी रिश्तों 💔से ज्यादा सुकूनदायक ❤️है अकेलापन।🆒💯

 

92.अभिमान किस बात का है साहेब आज धरती के ऊपर कल धरती के नीचे।      

 

93.उम्र गंवा देते है लोग दूसरों में कमियां निकालते निकालते अगर स्वयं को तराशा होता तो एक अच्छे इंसान बन जाते।

 

94.गैरों के दम पर अगर उड़ 🦚कर दिखाओगे अपने उड़ने 🦆का हुनर भी भूल जाओगे।  

 

95.अच्छे और सच्चे विचार👌 इंसान को सही रास्ते पर ले जाते है तथा बुरे और झूठे😠 विचार इंसान को ग़लत रास्ते पर ले जाते है।

 

96.ये 👉मेरा है वो 👈 मेरा है इस उलझन ने हर प्राणी 👫 को घेरा है।

 

97.मनुष्य को अपना जीवन ❤️अभिमान 😬से नहीं अपितु स्वाभिमान 🤗के साथ जीना चाहिए।       

 

98.भरोसा 👍 कहने में तो एक छोटा सा शब्द है परंतु इसको पाने और बनाएं रखने में पूरा जीवन लग जाता है।

 

99.नए नए अनुभव प्राप्त करने के लिए अपने अंदर जिज्ञासा का उत्पन्न होना ज़रूरी है। 

 

100.विश्वास ❣️मांगा नहीं,जीता जाता है।ये ऐसी धन दौलत 💯💵 है जिसे कमाया नहीं पाया जाता है।             

 

 

2021-07-16

आत्म प्रेरणा और उसका महत्व|self motivation & its Importance

 
 
सेल्फ मोटिवेशन बहुत जरूरी है।किसी व्यक्ति के जीवन में आत्म-प्रेरणा के इतने महत्वपूर्ण होने के कई कारण हैं।सभी को सेल्फ मोटिवेटेड होने की जरूरत है।


इनदिनों,इतनी सारी चुनौतियों और बहुत सारी प्रतिस्पर्धा के साथ जीवित रहने की आवश्यकता है, आत्म प्रेरणा आत्मविश्वास बढ़ाने का काम करती है। यह एक बार उत्साह बढ़ाता है और काम करने के लिए ऊर्जा प्रदान करता है।
    
            

 

आत्म अभिप्रेरणा क्या है


सेल्फ मोटिवेशन को आपके जीवन में सबसे महत्वपूर्ण कारक के रूप में जाना जाता है।यदि आप अपने जीवन के किसी भी क्षेत्र में सफलता की तलाश में हैं,तो आपको आत्म-प्रेरणा की आवश्यकता है।सेल्फमोटिवेशन आपके सेल्फ एस्टीम को बढ़ाने में अहम भूमिका निभाता है।यह जीवन में कुछ करने की इच्छा पैदा करता है।
 
अतीत में विशेषज्ञों ने विश्वास किया है और यहां तक  कि साबित भी किया है कि जब आत्म-प्रेरणा को आत्मनिर्णय के साथ जोड़ा जाता है,तो व्यक्ति आसानी से पहाड़ों को हिला सकता है और रेगिस्तान में पानी ढूंढ सकता है।


ऐसी कई चीजें हैं जिनसे कोई भी प्रेरित हो सकता है। लोग सर्वशक्तिमान में अपने दृढ़ विश्वास से प्रेरित होते हैं।वे अपने अनुभव या किसी अन्य कारक से भी प्रेरित हो सकते हैं।ये चीजें आपको जीवन में अपना दृष्टिकोण बदलने के लिए प्रोत्साहित करती हैं।आत्म-प्रेरणा के साथ एक बेहतर व्यक्ति या एक बेहतर व्यवसायी व्यक्ति बन सकता है।

अभिप्रेरणा की विशेषताएं

 
लोग आमतौर पर अपने जीवन में खुश और दुखद समय से गुजरते हैं।जब बात बिगड़ जाती है,तो आपको अपना,अपने परिवार और अपने आसपास के लोगों का समर्थन करने की आवश्यकता होती है।इसके लिए आप में अच्छी मात्रा में ऊर्जा शक्ति की आवश्यकता होती है। अपने परिवार और दोस्तों को समर्थन और प्रोत्साहन प्रदान करते समय,आपको वास्तव में मजबूत होने की आवश्यकता है।


कुछ लोग भाग्यशाली होते हैं जिन्हें पाथोस के समय में अच्छा समर्थन मिलता है।हालांकि,कुछ अकेले रह जाते हैं और कठिन समय से बचने के लिए बहुत साहस की आवश्यकता होती है।ऐसे समय में खुद को प्रेरित या प्रेरित करने की जरूरत है।ऐसे समय में आत्म-प्रेरणा की कमी हानिकारक हो सकती है और आपके जीवन को और भी जटिल बना सकती है।


आपको आत्म-प्रेरणा की आवश्यकता क्यों है,इसके कुछ मजबूत कारण नीचे दिए गए हैं



1.जब जीवन में चुनौतियों और अवसरों को स्वीकार करने की बात आती है तो आत्म-प्रेरणा अत्यंत महत्वपूर्ण होती है।


2.आत्म-प्रेरणा का बल आपके जीवन की योजना बनाने और कठिनाइयों को कम करने में मदद करता है।
 
 
3.सेल्फ मोटिवेशन आपके जीवन को एक नया उद्देश्य और दिशा प्रदान करता है।
 
 
4.जीवन में उत्साह प्रदान करने के लिए सेल्फ मोटिवेशन जरूरी है।
 
 
5.सेल्फ मोटिवेशन आपको एक संपूर्ण जीवन जीने देता है।
 
 
6.आप आत्म प्रेरणा की मदद से कठिन समय और जीवन में प्रतिस्पर्धा का सामना करने के लिए खुद को सशक्त और प्रोत्साहित कर सकते हैं।
 
 
7.सेल्फ मोटिवेशन आपको सकारात्मक ऊर्जा से भर देते हैं और आपके उत्साह को बढ़ाते हैं।
 
 
8.सेल्फ मोटिवेशन आपके अस्तित्व के लिए महत्वपूर्ण है।यह आपको अपनी एक पहचान प्रदान करता है।


प्रेरणा एक प्रकार की प्रेरक शक्ति है जो व्यक्ति को आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित करती है।यह किसी व्यक्ति के आत्मविश्वास,विश्वास और आंतरिक विवेक को बढ़ावा देने का एक प्रकार है।हम सभी जीवन में किसी न किसी तरह की प्रेरणा की तलाश करते हैं।किसी प्रतियोगिता का सामना करना,प्रेरणा के बिना किसी लक्ष्य को प्राप्त करने में सफलता प्राप्त करना लगभग असंभव है।


2021-07-15

प्रेरणा युक्तियाँ|Motivation tips


लोगों को उनके प्रेरणा के स्तर को बढ़ाने में मदद करने के लिए प्रेरणा युक्तियाँ बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं।वे परीक्षण के तरीके हैं जो समय की अवधि में अपेक्षाकृत उपयोगी साबित हुए हैं।इन युक्तियों को एक व्यक्ति के प्रेरणा के स्तर को धीरे-धीरे बढ़ाने के लिए चरण-दर-चरण आधार पर डिज़ाइन किया गया है।विभिन्न विचारधाराओं ने कई सिद्धांतों के आधार पर विभिन्न प्रेरणा युक्तियों को बढ़ावा दिया है।इन युक्तियों ने लोगों को अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने में बहुत मदद की है।

 

कर्म करने की प्रेरणा देने वाले विचार 


जो लोग खुद को या अपनी टीम के सदस्यों को प्रेरित करना चाहते हैं,उन्हें अपने लक्ष्य तय करने चाहिए और उन्हें लिखित रूप में बताना चाहिए। ठीक से प्रेरित होने के लिए लोगों को पता होना चाहिए कि उनके लक्ष्य क्या हैं।अपने लक्ष्य निर्धारित करने के बाद, लोगों को लघु,मध्यम और दीर्घकालिक लक्ष्यों की योजना बनानी चाहिए।

 

चुने गए लक्ष्यों को व्यावहारिक और प्राप्य होना चाहिए।निर्धारित लक्ष्य इतने ऊंचे नहीं होने चाहिए कि वे पहुंच से बाहर हो जाएं।लक्ष्यों को नीचे लिखा जाना चाहिए और ऐसी जगह पर रखा जाना चाहिए जहां वे स्पष्ट रूप से दिखाई दे रहे हों।

                            


लोगों को अपनी या अपनी टीम के सदस्यों की भावनाओं को उनकी प्रेरणा प्राप्त करने के रास्ते में नहीं आने देना चाहिए।आमतौर पर यह देखा गया है कि जब लोग अपनी भावनाओं को अपने लक्ष्यों के साथ मिलाते हैं तो उनकी प्रेरणा का स्तर गिर जाता है।यह भी देखा गया है कि शिथिलता प्रेरणा को मार देती है।हालांकि,एक स्पष्ट और संरचित कार्यक्रम के साथ विलंब को दूर किया जा सकता है।चाहे लोग अपने दम पर काम कर रहे हों या एक टीम में,उन्हें अपने कामों की संख्या से खुद को अभिभूत नहीं होने देना चाहिए।

 

अगले एक पर जाने से पहले उन्हें प्रत्येक कार्य का प्रबंधन और पूरा करना चाहिए।


प्रेरणादायक युक्तियाँ

 

पुरस्कार और प्रोत्साहन लोगों को प्रेरित करने में एक अत्यंत महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।अच्छी तरह से किए गए काम के लिए एक इनाम या पीठ पर थपथपाना किसी व्यक्ति या टीम के प्रेरणा के स्तर को बढ़ाने में मदद करता है।

 

इसी तरह,किसी लक्ष्य या उद्देश्य को प्राप्त करने का प्रयास करने वाले व्यक्ति या टीम को उस कार्य या कार्य का आनंद लेना चाहिए जिसे पूरा किया जाना है।आनंद या मौज-मस्ती की कमी उद्देश्य की उपलब्धि को एक लंबा और कठिन कार्य बना सकती है।


इसके बारे में जानकारी प्रदान करने वाली कई वेबसाइटों के माध्यम से प्रेरणा युक्तियाँ और रणनीतियाँ ऑनलाइन भी प्राप्त की जा सकती हैं।



2021-07-10

सफलता के 3 मूल सिद्धांत|3 fundamentals of success


यदि आप सफल होना चाहते हैं तो आपको सफलता के 3 मूल सिद्धांतों का पालन करना होगा। जीवन का अर्थ है जीवित रहना। सफलता का अर्थ है कुछ हासिल करना चाहे वह पैसा हो, शारीरिक फिटनेस हो या मानसिक संतुष्टि। अपने जुनून, मानसिक एकरूपता, गहन समर्पण और प्रतिबद्धता के माध्यम से अपने इच्छित लक्ष्य को प्राप्त करना सफलता है। 

                      

                            


 

हमारे जीवन में सफलता के हर क्षेत्र को तीन बुनियादी सिद्धांतों में वर्गीकृत किया जा सकता है। यदि आप सफलता के इन 3 मूल सिद्धांत को जानते हैं तो आप न केवल सफलता प्राप्त करते हैं बल्कि आपको हमेशा दुनिया के महापुरुषों में से एक होने का मौका मिलता है।आप इस खूबसूरत दुनिया में अपना लंबा प्रवास रख सकते हैं। यहाँ जीवन में सफलता के तीन मूल सिद्धांत दिए गए हैं।


शारीरिक स्वास्थ्य / सफलता


आपके जीवन में सबसे महत्वपूर्ण चीज आपके शरीर का नियंत्रण है। यदि आप जैसा करना चाहते हैं वैसा करना चाहते हैं, तो कहीं जाना चाहते हैं जैसे आप जाना चाहते हैं। आपका शरीर सामान्य रूप से व्यवहार कर रहा है और आपकी दैनिक गतिविधियों का समर्थन कर रहा है जो कि शारीरिक सफलता है।शारीरिक सफलता का अर्थ है शारीरिक फिटनेस।शारीरिक फिटनेस का मतलब केवल विशाल मांसपेशी या 6pac शरीर नहीं है।इसका मतलब है कि जब भी आप दौड़ना चाहें तो आसानी से दौड़ सकते हैं, जब भी आपको पीरियड्स में जाना हो तो यह स्वाभाविक रूप से आता है, नींद के लिए दवा या गोली लेने की कोई जरूरत नहीं है। मुख्य बात यह है कि आपको अपनी सफलता प्राप्त करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता और दृढ़ संकल्प दिखाने के लिए हमेशा शारीरिक रूप से फिट रहना होगा। मान लीजिए आपको दुनिया में प्रतिभा या छिपी योग्यता दिखाने का अवसर मिला है तो सबसे पहले आपका शरीर आपके काम के लिए सहायक होना चाहिए। आपको रोजाना कम से कम आधा घंटा शारीरिक व्यायाम के लिए देना चाहिए। 

 

सत्य की परिभाषा क्या है?|TRUTH-जानिए 

"जो गरजते हैं वो बरसते नहीं"-जानिए 

{21} चुप-खामोश रहने के फायदे|Benefits of being silent-जानिए

 

आपका दैनिक भोजन अच्छी तरह से नियंत्रित होना चाहिए। आप इस दैनिक भोजन नियम का पालन कर सकते हैं, कभी भी अपने भोजन से अपना पेट नहीं भरते। एक तिहाई पेट पानी और भोजन से भरा रखें और एक हिस्सा पेट हमेशा खाली रखें। यह वैज्ञानिक रूप से सिद्ध है। 

 

इसका अभ्यास करके आप अपना शारीरिक या एकाग्र मानसिक कार्य आसानी से कर सकते हैं। इसलिए जब भी कोई भोजन करें तो आपको यह जानना होगा कि यह भोजन आपके शारीरिक सुधार के लिए मुझे कितना लाभ पहुंचाएगा। कभी-कभी आप पैदल चलकर शॉपिंग करने भी जा सकते हैं। जब भी आप किसी मैदान में हों और आपके पास खाली जगह हो तो आप मौके का फायदा उठा सकते हैं और खुद पसीना बहा सकते हैं। आपको याद रखने की जरूरत है, "एक दिन मैं अपने गंतव्य या लक्ष्य तक पहुंच जाऊंगा, मैं अपनी शारीरिक अयोग्यता के लिए भीख मांगने का यह अवसर नहीं दे सकता। 

 

 

आपको हर दिन शारीरिक रूप से तैयार करने की आवश्यकता है।हमारे शरीर का आकार हमारे भोजन और शारीरिक जागरूकता पर निर्भर करता है यदि हम असफल दोनों तरह से हम सफलता प्राप्त करने की अपनी उत्सुकता को पूरा नहीं कर सकते। सफल जीवन का अर्थ है सांस लेना और स्वाभाविक रूप से आगे बढ़ना, हम इसे अनदेखा नहीं कर सकते। इसलिए, हमें अपने शरीर को दैनिक रूप से फिट और देखभाल करने की आवश्यकता है।


मानसिक संतुष्टि/सफलता


यदि आप कुछ कर रहे हैं या आपने अन्य लोगों के लक्ष्य का अनुसरण करके एक लक्ष्य निर्धारित किया है, तो आपको इस काम को जारी रखने में ज्यादा खुशी नहीं मिलेगी। आप जो कुछ भी करते हैं,उसके लिए आपको 100 प्रतिशत मानसिक संतुष्टि प्राप्त करने की आवश्यकता है, जो आप प्राप्त कर रहे हैं उसके बारे में एक स्पष्ट दृष्टि होनी चाहिए। मानसिक सफलता का अर्थ है मजबूत दिमाग। जब भी आप कुछ नया हासिल करने के लिए अपनी कार्य प्रक्रिया से लगातार अस्वीकृति, निराशा और परेशान होते हैं तो आपको मानसिक रूप से इससे निपटने की जरूरत है। यदि आप अपने गंतव्य तक पहुंचने के लिए अपने हर पहलू या मार्ग को जानते हैं, तो आप अपने दिमाग से धीरे-धीरे पुष्टि प्राप्त करें और कहें कि मैं अपने लक्ष्य को सही रास्ते पर चला रहा हूं और मेरे पास सभी आशीर्वाद हैं। आपको हमेशा सकारात्मक मानसिकता दिखाने की जरूरत है।

 

अपने मजबूत दिमाग से, आप जानते हैं कि किसी के नकारात्मक विचार आपको कभी नहीं रोकते हैं और आप कभी भी इस प्रकार के लोगों को दोष या हमला नहीं करते हैं क्योंकि वे आपकी मानसिक बाधा को तोड़ना चाहते हैं और इस खूबसूरत दुनिया में आपको उनकी तरह असफल बनाना चाहते हैं। मानसिक रूप से मजबूत लोग कभी भी सफलता के उच्च पथ पर पीछे मुड़कर नहीं देखते हैं जो कुत्ते की तरह भौंकते हैं क्योंकि वे "बार्किंग डॉग शायद ही कभी काटता है" जानते हैं। यदि आप बिना कुछ लिए किसी की मदद करते हैं तो यह मानसिक संतुष्टि है। इसका फायदा आपको एक दिन जरूर मिलेगा । मानसिक रूप से मजबूत लोग कभी नहीं रुकते, वे हमेशा इस अद्भुत दुनिया में सफलता की महिमा का पता लगाना पसंद करते हैं, जीवन के नए मानक स्थापित करते हैं और सभी के लिए जीवन को आरामदायक और आसान बनाना चाहते हैं। अनुशासन आपके शरीर को सबसे पहले मानसिक रूप से आता है। यदि आप अपने मन को नियंत्रित कर सकते हैं तो आप अपने शरीर को नियंत्रित कर सकते हैं। 

 

मानसिक सफलता का मतलब इस दुनिया की सभी चीजों के बारे में सोचना नहीं है। इसका मतलब है कि आपके मन में अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक दृष्टि है और आप मानसिक रूप से सकारात्मक विचारों और प्रेरणा के साथ अपने दिमाग का उपयोग कर रहे हैं। आप बीच में कभी नहीं रुकते हैं, यह जानकर कि चीजें कठिन होती जा रही हैं और किसी तरह डिमोटिवेटेड महसूस कर रही हैं। सफल लोग हमेशा सोचते हैं कि "मैंने अपनी यात्रा का आधा रास्ता पूरा कर लिया है और अभी आधा ही जाना है, चाहे कितना भी कठिन हो, मैं अपनी प्रतिबद्धता को तोड़ने के लिए सबसे कठिन हूँ। सफलता कार्य नैतिकता, दृढ़ संकल्प की मजबूत मानसिकता और कभी न रुकने वाली प्रतिबद्धता से आती है

 

सफलता कार्य नैतिकता, दृढ़ संकल्प की मजबूत मानसिकता से आती है और इसके पीछे कभी न रुकने वाली प्रतिबद्धता होती है और इसके पीछे मजबूत मानसिक शक्ति होनी चाहिए जो स्वाभाविक रूप से नहीं आती है, आपको इसे अनुशासित करने और उन्हें सही दिशा में निर्देशित करने के लिए अपनी आदतों, विचारों और दिमाग के साथ काम करना होगा।


वित्तीय लाभ / सफलता


वित्तीय लाभ का मतलब है कि आप अपने वित्तीय लक्ष्य से कितना पैसा प्राप्त करेंगे, इसे दैनिक, साप्ताहिक, मासिक या वार्षिक रूप से सफेद कर दें। वित्तीय लक्ष्य के बिना रीढ़ की हड्डी के बिना आदमी की तरह है क्योंकि यह आपकी शारीरिक और मानसिक क्षमता को धीरे-धीरे संभाले रखेगा और आपको अधिक से अधिक सफलता की कहानी बनाने के लिए प्रेरित करेगा। यदि आपके पास वित्तीय क्षमता या पैसा है तो आपके लिए एक नई योजना बनाना बहुत आसान और तेज होगा और एक सफल व्यवसाय और उद्यमिता प्राप्त कर सकते हैं और नौकरी के अवसर, व्यवसाय के अवसर और नए स्टार्टअप के लिए नया स्टार्टअप बनाकर मानवता के लिए कल्याण कर सकते हैं।वित्तीय सफलता में न केवल लाभ धन प्राप्त करना शामिल है, बल्कि उचित दृष्टि से धन का उचित निवेश करना भी शामिल है और यह जानना चाहिए कि इस निवेश धन का उत्पादन क्या है और वे पूंजी के साथ लाभ धन कैसे लाएंगे। 

 

मान लीजिए यदि आपके पास एक विचार और योजना है, लेकिन आपको सटीक जानकारी नहीं है कि विचार को सफल बनाने में कितना खर्च आएगा तो आप अपना समय बर्बाद करते हैं, आपका निवेश जोखिम में हो सकता है। 

 

वहीं अगर आप अपनी आर्थिक मांग को जानते हैं तो आप आसानी से अंदाजा लगा सकते हैं कि आपको कितना आर्थिक प्रयास करना है और कितना आएगा। इसलिए हमेशा अपनी आर्थिक सफलता पर ध्यान दें। 

 

जब आप कोई रोमांटिक गाना सुनते हैं तो आप रोमांटिक महसूस करते हैं, जब आपके पास पैसा होता है तो आप शानदार महसूस करते हैं। वित्तीय सफलता नॉन स्टॉप मनी मशीन है जो केवल धन प्रदान करती है, धन जो आपने सपना देखा था, फिर आपके सपने की नींव रखी, निरंतर कड़ी मेहनत के दौरान सफलता प्राप्त की, योजना का उचित निष्पादन, निवेश, गंतव्य की उचित दृष्टि और वित्तीय रूप से प्राप्त करें और कभी भी योजना को बंद न करें। बड़ा सपना फिर सक्सेस साम्राज्य का निर्माण करें।


वैश्वीकरण के दौर में दुनिया दिन-ब-दिन बदल रही है। आपको हमेशा आगे बढ़ना है, जीवन स्तर में सुधार करना है, नई रणनीति, योजना, संचार और निष्पादन के साथ सफलता की कहानी बनाकर दुनिया के वैश्विक, आर्थिक और जलवायु परिवर्तन का सामना करना है। 

 

इसके लिए आप जीवन में सफलता के इन तीन मूल सिद्धांतों को न तो अनदेखा कर सकते हैं और न ही छोड़ सकते हैं। इस तीन सिद्धांतों का मुख्य उद्देश्य आवश्यक है जब आप कुछ भी कर रहे हों, कोई विचार, योजना या स्टार्टअप आपको इन सिद्धांतों से गुजरना होगा। आपको बस यह याद रखने की जरूरत है कि इसके लिए क्या फायदा या सफलता है मैं ऐसा काम कर रहा हूं। इन सिद्धांतों को जानकर आप आसानी से अपने काम की प्राथमिकता निर्धारित कर सकते हैं और बेकार, हानिकारक समय बर्बाद करने वाले काम से आसानी से बच सकते हैं। 

 

मान लीजिए, आप सिर्फ इंटरनेट ब्राउज़ कर रहे हैं, फेसबुक, जिम जा रहे हैं, दैनिक गतिविधियां कर रहे हैं। सबसे पहले तीन प्रश्न पूछें, क्या ये गतिविधियाँ सफलता के तीन सिद्धांतों में से हैं। कोई शारीरिक लाभ? कोई मानसिक संतुष्टि? कोई वित्तीय लाभ? आपका दिमाग आपको जवाब बताएगा और आपको अपनी सफलता के लिए प्राथमिकता निर्धारित करने के लिए निर्देशित करेगा चाहे वह शारीरिक, मानसिक और वित्तीय हो। सफलता की अपनी वांछित प्राथमिकता निर्धारित करके सफलता प्राप्त करके इसे सफल और सुखद बनाने के लिए जीवन आपका है। हमारे जीवन में हर किसी का लक्ष्य शारीरिक, मानसिक और आर्थिक सफलता प्राप्त करना होता है। इस सफलता को प्राप्त करने से मनुष्य को सम्मान, प्रसिद्धि मिलती है और वह दुनिया में एक पूर्ण सफल व्यक्ति बन जाता है। उनकी मृत्यु के बाद भी उन्हें सम्मान के साथ याद किया जाता है और सभी "स्टीव जॉब्स" और "मदर टेरेसा" जैसे सम्मान के साथ उनके विचारों का पालन करते हैं।


इरादों को कमजोर बनाती है नींद जिन्होंने अपनी मंजिल को पाना होता है वो देर तक सोते नहीं है।


2021-06-27

असफलता से बचने के उपाय और टोटके|Asfalta se bachne ke upay aur totke


प्रेरित कर्मचारी अपनी नौकरी में अधिक प्रभावी ढंग से काम करेंगे और किसी कंपनी के निचले स्तर के उद्देश्यों को आगे बढ़ाने के लिए अन्य  कर्मचारियों की तुलना में अधिक योगदान देंगे।प्रेरणा में यह बुनियादी प्रबंधकीय कौशल प्रशिक्षण आपको अपने लिए और अपनी कंपनी के लिए एक अधिक प्रभावी प्रबंधक बनने में सक्षम करेगा।आप सीखेंगे कि प्रेरक समस्याओं को कैसे संभालना है,जिससे आपको अपने कर्मचारियों की 100% प्रभावशीलता हासिल करने में मदद मिलेगी।

                     

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प्रेरणा एक जटिल मुद्दा है।कई मनोवैज्ञानिक और शोधकर्ता अपना पूरा जीवन प्रदर्शन करने के लिए लोगों की प्रेरणा की जांच में लगाते हैं। 

 

प्रेरणा के कई सिद्धांत हैं;


इन सभी सिद्धांतों की समीक्षा करने के प्रयास के बजाय, इस लेख का उद्देश्य कुछ सामान्य प्रेरक कारकों को देखना है जो प्रेरित कर्मचारियों और प्रेरक समस्याओं का प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों के बीच अंतर करेंगे। हम प्रत्येक प्रेरक मुद्दे की बुनियादी समझ हासिल करने के लिए जितना आवश्यक हो उतना "सिद्धांत" का उपयोग करेंगे।हम यहाँ पर मुख्य रूप से चर्चा करेंगे कि प्रेरक समस्या को किस प्रकार से हल किया जा सकता है।

सीखने के मकसद


सरल भाषा में बताएं कि प्रबंधक के रूप में विभिन्न प्रकार की समस्याओं का सामना करने के पीछे वास्तविक प्रेरक कारक क्या है और प्रत्येक समस्या को ठीक करने के लिए आप क्या कर सकते हैं।

   

        सफलता के |8| मूल मंत्र क्या हैं?जानें


1.प्रेरक समस्या को हल करने के लिए उचित कदम या प्रतिक्रिया लागू करें।
 

2.औसत और औसत से अधिक प्रदर्शन करने वालों कर्मचारियों को और भी बेहतर प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करें।

 

प्रशिक्षण प्रारूप


यह लेख आपको प्रेरणा के बारे में जानकारी देने के  लिए बनाया गया है।बल्कि,यह आपको कौशल सिखाने के लिए स्थापित किया गया है जिसे आप अपने दैनिक कार्यों में लागू कर सकते हैं।


यह उन अभ्यासों के उपयोग द्वारा पूरा किया जाएगा जिनमें आपकी भागीदारी की आवश्यकता होती है। सक्रिय भागीदारी आपको "क्या करना है और कैसे करना है" सीखने में सक्षम बनाती है।
 

प्रबंधक के तरीके प्रेरित करते हैं


कई प्रबंधन विशेषज्ञ इस बात से सहमत हैं कि कर्मचारी मनोबल और प्रेरणा की कुंजी उनके पर्यवेक्षक से प्राप्त पर्यवेक्षण की गुणवत्ता है।यही कारण है कि अधिकांश व्यवसाय अपने प्रबंधकों के चयन में अधिक समय, ऊर्जा और धन का निवेश करते हैं,जिसके बाद गहन प्रशिक्षण होता है।

प्रेरणा के लिए कौन जिम्मेदार है


प्रबंधक अपने कर्मचारियों को स्वयं व्यक्तिगत कर्मचारियों के साथ प्रेरित करने की जिम्मेदारी साझा करते हैं।एक प्रेरक माहौल स्थापित करने के लिए प्रबंधक100% जिम्मेदार है जिसमें कर्मचारी काम करता है।सबसे अच्छा प्रदर्शन करने के लिए प्रेरक वातावरण का लाभ उठाने के लिए कर्मचारी 100% जिम्मेदार है।


प्रेरणा समस्याओं का पता लगाना:


1.व्यवहार पर ध्यान दें

प्रेरणा कोई ऐसी चीज नहीं है जिसे हम सीधे देख सकते हैं।यही कारण है कि यह इतना जटिल है।इसके बजाय, हम एक स्थिति का निरीक्षण करते हैं और देखते हैं कि कुछ क्रिया,कार्य या व्यवहार जो होने चाहिए थे,वे नहीं हुए हैं।
 
2.व्यवहार पर ध्यान केंद्रित करने के कई फायदे हैं:
 

  • व्यवहार देखे जा सकते हैं; उन्हें केवल हमारे ध्यान की आवश्यकता है। व्यवहार गलत व्याख्या के लिए आसानी से खुले नहीं हैं।
  • व्यवहार मापने योग्य हैं; हम गिन सकते हैं कि एक निश्चित व्यवहार कितनी बार होता है।


इस तरह के व्यवहार से प्रेरणा समस्याओं का संदेह किया जा सकता है:
 

 

1.कार्य उत्पादन की मात्रा में कमी। 

2.कार्य उत्पादन की गुणवत्ता में कमी।

3.विस्तारित लंच और ब्रेक का समय।

4.बार-बार अनुपस्थिति।


"प्रेरित कर्मचारी" का चयन करना


जब हम ऐसे कर्मचारियों के साथ शुरू करते हैं जो "अत्यधिक प्रेरित" होते हैं प्रेरणा आसान हो जाती है। प्रेरित कर्मचारियों की भर्ती एक चयन निर्णय है। सुनिश्चित करें कि आप पूरी तरह से पूछताछ करके नौकरी से संबंधित कौशल की पहचान करते हैं जो उम्मीदवार के पास है।  

                           

        सत्य की परिभाषा क्या है?|TRUTH जानें 

 

सभी कार्मिक चयन निर्णय इस सिद्धांत पर आधारित होते हैं कि एक व्यक्ति ने अपनी पिछली नौकरी में कैसे प्रदर्शन किया,एक नौकरी उम्मीदवार जो अतीत में प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित होता है,भविष्य में इसी तरह की स्थिति में प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित होगा। . चयनित कर्मचारी जिसकी नौकरी उनके कौशल से मेल खाती है,एक अच्छा काम करने के लिए प्रेरणा,अपनी नौकरी को अधिक पसंद करने और अपने काम पर लंबे समय तक रहने के लिए प्रेरणा दिखाएगा।



उस स्थिति के बारे में सोचें जिसे आप प्रबंधित करते हैं। काम पर ही ध्यान दें। इस पद के लिए नौकरी से संबंधित कौशल की सूची बनाएं।दूसरे शब्दों में,नौकरी के लिए एक उम्मीदवार को काम पर रखने के लिए साक्षात्कार करते समय, उम्मीदवार के पास नौकरी में सफल होने के लिए कौन से कौशल होने चाहिए?


1. एक साक्षात्कार में,एक नौकरी आवेदक उच्च प्रेरणा को इंगित करने के लिए क्या कर सकता है?


2. दो से तीन प्रश्नों की सूची बनाएं जिससे आप उनके प्रेरणा स्तर का परीक्षण कर सकें?


सफलता के लिए प्रशिक्षण


प्रशिक्षण लोगों को नए कौशल,नई प्रक्रियाएं,या नई जानकारी सिखाता है।प्रशिक्षण एक कर्मचारी को सफल होने की क्षमता दे सकता है।क्षमता की कमी के लक्षण दिखाने वाले कर्मचारियों को सिखाया जा सकता है कि सही तरीके से कैसे प्रदर्शन किया जाए।क्षमता सफलता पैदा करती है।सफलता एक बड़ा प्रेरक है।सफलता उपलब्धि का गौरव पैदा करती है;यह महत्वाकांक्षा को बढ़ावा देता है;यह व्यक्तिगत लक्ष्यों को बढ़ाता है;यह प्रदर्शन को बढ़ाता है।

 

कर्मचारी की क्षमता का परीक्षण करें।अपने आप से पूछें: "क्या कर्मचारी के पास कार्य या नौकरी को सफलतापूर्वक पूरा करने का ज्ञान या कौशल है?"


कर्मचारी के बारे में निम्नलिखित पर विचार करें:


  • पूर्व कार्य अनुभव।


  •  नौकरी से संबंधित कौशल।


  • आपकी कंपनी समर्थित किसी भी प्रशिक्षण कार्यक्रम को पूरा किया।

 

 विशेष निर्देश,कोचिंग ।


कम क्षमता वाले व्यक्ति को सफलतापूर्वक प्रदर्शन करने के लिए सिखाया,प्रशिक्षित किया जा सकता है। एक बार जब उन्हें लगता है कि "सफलता की अच्छी भावना" और जो कुछ भी इसके साथ आता है (पीठ पर थपथपाना, पावती और वेतन वृद्धि), तो उनकी प्रेरणा बढ़ सकती है।





हालाँकि दो समस्याएँ हैं जिनमें आप भाग ले सकते हैं। सबसे पहले, कुछ कर्मचारियों को कुछ सफलता प्राप्त करने से पहले इतना अतिरिक्त प्रशिक्षण,शिक्षण, कोचिंग और शिक्षण की आवश्यकता हो सकती है इस मामले में,आपको यह महसूस करना पड़ सकता है कि कर्मचारी में बहुत अधिक कमी है


दूसरी समस्या की स्थिति यह है कि कुछ लोग जो प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं और सफल प्रदर्शन करते हैं, वे अभी भी प्रेरणा में वृद्धि नहीं दिखा सकते हैं।


लक्ष्य की स्थापना


लक्ष्य हमारे व्यवहार को निर्देशित करते हैं।वे हमें हमारे अंतिम उद्देश्य के लिए एक सीधी रेखा के पाठ्यक्रम का पालन करने में मदद करते हैं।

लक्ष्य और उद्देश्य प्रेरणा को बढ़ावा देते हैं।हम अपने लक्ष्य की ओर बढ़ रही प्रगति को देखते हैं।हमें लगता है कि हम कहीं पहुंच रहे हैं।लक्ष्य हमारी उपलब्धियों को मापने के लिए एक मानदंड के रूप में कार्य करते हैं।


कुछ उद्देश्यों के लिए सीधे प्रयास करने का दायरा बहुत व्यापक है।उदाहरण के लिए,लाभ बढ़ाना एक ही बार में सभी से निपटने का एक कठिन लक्ष्य है।बड़े पैमाने के लक्ष्यों को मध्यवर्ती लक्ष्यों में विभाजित करने की आवश्यकता है।यहां तक कि मध्यवर्ती लक्ष्यों को कभी-कभी छोटे लक्ष्यों की आवश्यकता होती है जिन्हें कम समय में पूरा किया जा सकता है।

 

विशिष्ट: इसमें कौन,क्या,कहाँ,कब और कैसे बनाया गया है, इसमें शामिल होना चाहिए।
 

मापने योग्य: लक्ष्य की ओर प्रगति को बार-बार दर्ज किया जाना चाहिए।


समयबद्ध,निर्धारित और पारस्परिक रूप से विकसित होने के लिए सहमत: उच्चतम प्रेरणा तब होगी जब कर्मचारी प्रबंधक के साथ मिलकर लक्ष्य निर्धारित करने में एक भूमिका निभाता है।



मूल्यांकन और प्रतिक्रिया के माध्यम से प्रेरणा


किसी कर्मचारी की प्रेरणा को बदलने के सबसे शक्तिशाली तरीकों में से एक यह मूल्यांकन करना है कि वह अपनी नौकरी के कर्तव्यों का पालन कैसे कर रहा है ।

               

        सकारात्मक विचार कैसे लाये-जानें ?

 

मेरा सुझाव है कि आप कर्मचारी मूल्यांकन और प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए दो अलग-अलग प्रणालियों का उपयोग करें।कर्मचारी प्रदर्शन समीक्षा  पूर्व-पहचाने गए उद्देश्यों के संदर्भ में व्यक्तिगत श्रमिकों के नौकरी के प्रदर्शन का मूल्यांकन करता है और इन उद्देश्यों को प्राप्त करने में कर्मचारी को "उन्होंने कैसे किया है" को स्पष्ट रूप से सूचित करता है।प्रोग्रेसिव डिसिप्लिन सिस्टम  नौकरी की उम्मीदों के संदर्भ में व्यक्तिगत श्रमिकों के नौकरी के प्रदर्शन का भी मूल्यांकन करता है और फिर कर्मचारी को स्पष्ट रूप से सूचित करता है कि इन अपेक्षाओं पर काम करने में "वे कैसे कम हो गए हैं"। 



यह एक कर्मचारी में प्रेरणा पैदा कर सकता है।सबसे पहले,यह कर्मचारी को और दूसरी बात,यह इंगित करता है कि कर्मचारी को किस प्रकार की कोचिंग,परामर्श,या जानकारी प्राप्त करने की आवश्यकता है "जहां वह जाना चाहता है।

 

मूल्यांकन और फीडबैक सिस्टम कर्मचारी को यह बताने के तरीके हैं कि "वह सही रास्ते पर है।यह अपने आप में अक्सर आत्म-सुधार और "ट्रैक पर वापस आने" की प्रेरणा प्रदान करता है।



इन दोनों कार्यक्रमों को और भी अधिक शक्तिशाली बनाया गया है और इसलिए इनसे जुड़े परिणामों से प्रेरणा मिलती है।"अनुकूल"प्रदर्शनमूल्यांकनके परिणाम का मतलब वेतन में वृद्धि हो सकता है-कुछ लोगों के लिए एक बहुत ही निश्चित प्रेरक।



1)
उस कर्मचारी के बारे में सोचें जिसे आप प्रबंधित करते हैं जिसने किसी विशिष्ट कार्य पर आपके प्रदर्शन मानकों को पूरा नहीं किया।


2) उस फीडबैक का वर्णन करें जो आपको कार्य पूरा होने पर तुरंत देना चाहिए ताकि कर्मचारी "सही रास्ते पर वापस जाए"


3)
कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन या प्रगतिशील अनुशासन का उपयोग करके आप "कर्मचारी को सही दिशा में कैसे इंगित करेंगे"?

 

कर्मचारी की प्राथमिक आवश्यकताओं और क्षमताओं के अनुसार कार्य असाइनमेंट को पूरा करने के लिए आप जितना अच्छा कर सकते हैं,उस कर्मचारी से उच्च स्तर का प्रदर्शन होगा।

 


इसका मतलब यह नहीं है कि आपको किसी कर्मचारी की हर इच्छा के आगे झुकना चाहिए। 

 

नौकरी पर किसी कर्मचारी के व्यक्तिगत हितों को पूरा करने से उस कर्मचारी को अपनी नौकरी पसंद करने में मदद मिलेगी।बदले में,वे प्रबंधक को निचले स्तर के उद्देश्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए अधिक इच्छुक और प्रेरित होगा। 



जब एक कर्मचारी जानता है कि वह लाभान्वित हो रहा है, तो उसे बेहतर प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित किया जाएगा। यदि किसी कर्मचारी को अपने काम के कुछ हिस्से करने को मिलते हैं जो वह करना पसंद करता है, तो कर्मचारी उन कामों को करने के लिए अधिक इच्छुक होगा जिन्हें भी करना है।



लोगों के हितों को पूरा करने और इस प्रकार अधिक प्रेरणा उत्पन्न करने के लिए,एक प्रबंधक और कर्मचारी के बीच एक निश्चित मात्रा में समझौता और बातचीत होनी चाहिए। एक कर्मचारी और एक प्रबंधक की जरूरतों को संतुलित करना मुश्किल है,जो अपनी कंपनी के निचले स्तर के प्रदर्शन को पूरा करने की कोशिश कर रहा है,लेकिन समझौता और बातचीत प्रबंधक को एक ही बार में दोनों को पूरा करने के लिए कुछ नियंत्रण देती है।



उन कर्मचारियों के नाम सूचीबद्ध करें जिन्हें आप कार्य असाइनमेंट के प्रकार के तहत प्रबंधित करते हैं जो उन्हें सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करेगा।


प्रतिपुष्टि।Feedback

क्या आपके कर्मचारियों के वास्तविक असाइनमेंट में नियमित रूप से उन प्रकार के असाइनमेंट शामिल हैं जो उन्हें सबसे अधिक प्रेरित करते हैं?

 

अच्छा प्रदर्शन पुरस्कृत



एक कर्मचारी जो स्पष्ट रूप से अपने कार्य प्रदर्शन के माध्यम से कमाता है,वह उनकी तनख्वाह है।किसी कार्य को करने के लिए वित्तीय मुआवजा उतना ही पुराना है जितना कि लाभकारी रोजगार की संस्था। हाल के वर्षों में, कर्मचारियों को पुरस्कृत करने की एक नई प्रणाली का विकास हुआ है जो प्रदर्शन करने के लिए उनकी प्रेरणा को प्रभावित करता है।यह प्रदर्शन के लिए भुगतान करने की अवधारणा है।


प्रदर्शन के लिए भुगतान करने के पीछे का विचार सरल है। प्रबंधकों सहित अधिकांश लोगों का यह विश्वास है कि यदि मैं ऐसा करता हूँ,तो मैं वह पाने के योग्य हूँ। अगर मैं दोगुना करता हूं,तो मैं बदले में और पाने के लायक हूं।हमें जो मिलता है,हम कहते हैं कि हमने कमाया है।


कर्मचारी यह महसूस कर सकता है कि प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली के कारण योग्यता के आधार पर उनके कार्य प्रदर्शन को पुरस्कृत किया जाएगा।अपने प्रदर्शन से,वे अपने वित्तीय पुरस्कारों को प्रभावित कर सकते हैं। यदि वे अपने उद्देश्यों को पूरा करने में विफल रहते हैं,तो उन्हें उतना मुआवजा नहीं दिया जाएगा जितना कि वे अपने उद्देश्यों को पूरा कर चुके थे।यदि वे बहुत अच्छा प्रदर्शन करते हैं और स्पष्ट रूप से उद्देश्यों को पार करते हैं, तो वे अपने व्यवहार को पुरस्कृत करने के लिए आनुपातिक रूप से बड़ी वेतन वृद्धि प्राप्त करेंगे,या अर्जित करेंगे।


कर्मचारी प्रदर्शन समीक्षा को एक मानक के खिलाफ प्रदर्शन को मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है ताकि नौकरी के प्रदर्शन की मात्रा और गुणवत्ता को मज़बूती से निर्धारित किया जा सके।यह योग्यता वेतन वृद्धि के निर्धारण के लिए वाहन के रूप में कार्य करता है।


एक मेरिट सिस्टम को प्रेरित कैसे करें


कर्मचारियों को सिस्टम के बारे में पता होना चाहिए; ताकि उनका कार्य प्रदर्शन उन्हें अतिरिक्त पुरस्कार दिला सके।उन्हें विश्वास होना चाहिए कि उनके लिए पुरस्कार अर्जित करना वास्तविक रूप से संभव है। उन्हें विश्वास होना चाहिए कि व्यवस्था निष्पक्ष है; वे कितना अतिरिक्त कमाते हैं,उन्हें "बाहर रखे गए" अतिरिक्त प्रदर्शन के लायक होना चाहिए। कर्मचारियों को उनकी नौकरी के प्रदर्शन और उपलब्ध पुरस्कारों के बीच संबंध के बारे में सूचित करने के परिणामस्वरूप, वे:


  • एक "विजेता" मानसिक दृष्टिकोण विकसित करें।
  • अपने स्वयं के उच्च प्रदर्शन के लक्ष्य निर्धारित करें।
  • उनके प्रदर्शन स्तर को बढ़ाएँ।


"अत्यधिक प्रेरित" कर्मचारियों का उत्पादन करने के लिए,ध्यान देना और कर्मचारी के प्रदर्शन के लिए पुरस्कारों को प्रभावित करने में सक्रिय रूप से एक भूमिका निभाना अत्यंत महत्वपूर्ण है।


यद्यपि वित्तीय मुआवजा प्राथमिक इनाम है,यदि आप मानते हैं कि यह एकमात्र इनाम है जो एक कर्मचारी के लिए महत्वपूर्ण है।पैसा एक भरोसेमंद प्रेरक नहीं है।वास्तव में,यह सच है कि:



  • पैसा प्रदर्शन मूल्यांकन समय से ठीक पहले प्रेरित कर सकता है, लेकिन यह पिछले ग्यारह महीनों के प्रदर्शन पर भी कोई प्रभाव नहीं डाल सकता है।


पैसे के विपरीत,प्रदर्शन के लिए निम्नलिखित सभी पुरस्कार अत्यंत भरोसेमंद हैं:


 "अच्छी तरह से किए गए कार्य" की उपलब्धि की पहचान


  •   बड़ी जिम्मेदारी

  •   उन्नति/पदोन्नति

  •   दूसरों की नज़रों में स्थिति बढ़ाएँ

  •   व्यक्तिगतविकास

  •   प्रबंधकद्वारासराहना/धन्यवाद


प्रदर्शन को पुरस्कृत करने के लिए इनमें से किसी का उपयोग धन के अतिरिक्त किया जा सकता है।इनमें से प्रत्येक पुरस्कार 30 सेकंड से भी कम समय में आपके, प्रबंधक द्वारा वितरित किया जा सकता है। और,उन्हें प्रतिदिन उपलब्ध होने की योग्यता वृद्धि पर लाभ होता है।वे आपको कुछ भी खर्च नहीं करते-वे आपको दूसरों की प्रेरणा बढ़ाने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण देते हैं।



लोगों की प्रेरणा गंभीर रूप से प्रभावित होगी,अगर प्रदर्शन के परिणाम दंडनीय हैं या "कोई फर्क नहीं पड़ता।"जब एक कर्मचारी जो सबसे अच्छा काम कर रहा है,उन्हें दंड,अपमान या निराशा मिल सकती है, तो वह काम करने से बचना शुरू कर देगा और जल्दी से "खराब प्रेरणा" प्रदर्शित करेगा।कुछ लोग दर्दनाक अनुभवों की तलाश करते हैं।इस प्रकार,यदि आप जानते हैं कि कोई कर्मचारी "बराबर तक" काम नहीं कर रहा है, तो पता लगाएं कि कर्मचारी को ऐसा करने के लिए नकारात्मक प्रतिक्रिया मिली है या नहीं।अपने आप से पूछें,"क्या अच्छा काम करने का कोई नकारात्मक परिणाम होता है?"

 

 निष्कर्ष 


तो दोस्तों उपरोक्त लिखित कुछ ऐसे तथ्य हैं जिनसे आप प्रेरणा लेकर असफलता को सफलता में प्रेरित कर सकते हैं असफलता एक चुनौती है

        

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